你好咨询一下拖欠农民工工资

关于拖欠农民工工资的问题，我理解您的焦虑。这种情况确实需要尽快处理，我来帮您分析一下。 根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位必须按月足额支付工资。如果拖欠，农民工有权依法维权。建议您先做这几件事： 1. 收集证据：保留劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的材料。如果没有书面合同，可以收集工友证言、工作现场照片等辅助证据。 2. 尝试协商：可以先和包工头或公司负责人沟通，明确要求支付工资并保留沟通记录（比如录音或微信记录）。 3. 投诉渠道：如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉（电话12333），或者直接申请劳动仲裁。农民工工资案件可以走绿色通道，处理会比较快。 特别提醒：如果欠薪金额较大或涉及人数较多，建议尽快行动，法律规定的维权时效是1年。需要的话可以到当地法律援助中心申请免费律师帮助。
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你好可以沟通下具体情况帮你解答处理
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如果你去劳动行政部门举报拖欠农民工工资，他们会依法进行调查处理。根据《劳动保障监察条例》第十条，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉的职责。同时，根据该条例的相关规定，他们会责令用人单位限期支付拖欠的工资，若逾期不支付，用人单位可能会面临罚款等法律责任。这是保障农民工权益的重要法律依据。
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除了到劳动行政部门举报，你还可以选择到劳动仲裁委员会申请仲裁或向当地人民法院申请支付令来维护权益。具体操作如下：劳动仲裁需提交申请书、证据等材料，由仲裁委裁决；申请支付令则需向法院提交申请书和证明债权债务关系的证据，法院审查后可能发出支付令，要求用人单位支付工资。
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从法律角度来看，用人单位拖欠农民工工资可能面临以下法律责任：一是被劳动行政部门责令限期支付工资；二是若逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；三是可能受到行政处罚，如罚款等；四是若构成犯罪，还可能被追究刑事责任。这些都是对用人单位拖欠工资行为的法律制约。