上班途中自己摔伤怎么办赔偿

结论：
上班途中自己摔伤一般不能认定为工伤获工伤保险赔偿，但可通过医保报销部分费用，也可看单位商业补充保险等福利能否理赔。
法律解析：
根据工伤保险相关规定，上下班途中认定工伤需是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。自己摔伤不符合该工伤认定条件，所以通常无法认定为工伤获得工伤保险赔偿。不过，如果单位依法缴纳了医疗保险，摔伤治疗费用能通过医保报销一部分。同时，还可了解单位是否有商业补充保险等福利政策，符合理赔条件就能申请理赔。遇到此类情况，建议及时和单位沟通，了解单位福利状况，并按医保报销流程准备材料办理报销。若对工伤认定、医保报销、单位福利政策等方面还有疑问，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）根据工伤保险规定，上班途中自己摔伤一般不能认定为工伤，无法获得工伤保险赔偿，只有在上下班途中受非本人主要责任的交通事故或特定交通工具事故伤害，才符合工伤认定条件。
（2）若单位依法缴纳了医疗保险，摔伤治疗费用可通过医保报销一部分。
（3）可了解单位有无商业补充保险等福利政策，符合理赔条件可申请理赔。
（4）要及时与单位沟通，掌握单位具体福利情况，按医保报销流程准备材料办理报销。

提醒：注意医保报销有相关规定和流程，申请商业保险理赔需符合其条款要求，不同情况处理方式有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.上班途中自己摔伤一般不能认定工伤，不符合“非本人主要责任的交通或轨道等事故伤害”这一工伤认定条件，无法获工伤保险赔偿。
2.若单位缴纳了医保，治疗摔伤的部分费用可通过医保报销。
3.可了解单位有无商业补充保险等福利，符合条件能申请理赔。应及时与单位沟通福利情况，按医保流程备好材料报销。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
上班途中自己摔伤一般不能认定为工伤获取工伤保险赔偿，因为工伤保险规定，上下班途中只有受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才认定为工伤，自己摔伤不在此列。

解决措施和建议如下：
1.若单位依法缴纳了医疗保险，可通过医保报销部分治疗摔伤的医疗费用，要按医保报销流程准备好相关材料办理报销。
2.查看单位是否有商业补充保险等福利政策，若符合理赔条件，可申请理赔。
3.及时与单位沟通，了解单位具体福利情况，以便充分利用单位福利减轻费用负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若单位缴纳了医疗保险，收集好医院诊断证明、病历、费用清单、发票等治疗摔伤的相关材料，按当地医保报销流程申请报销，以减轻医疗费用负担。
（二）向单位人力资源部门咨询是否有商业补充保险等福利政策，若符合理赔条件，按保险公司要求准备材料申请理赔。
（三）及时与单位沟通，详细了解单位的具体福利情况，确保不错过任何可享受的福利。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。