下班后自己摔伤算不算工伤

结论：
下班后自己摔伤通常不算工伤，但从事收尾性工作后摔伤可认定为工伤。
法律解析：
认定工伤一般要符合在工作时间、工作场所因工作原因受伤等条件。在上下班途中，需受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才可能认定为工伤。下班后自己摔伤，不在工作过程中，也不符合“上下班途中非本人主要责任的特定事故伤害”情形，所以通常不算工伤。然而，如果能证明是在从事收尾性工作后摔伤，例如在单位完成当天工作的收尾整理时摔倒，是可以被认定为工伤的。要是在工伤认定方面存在疑问或者遇到难题，可向专业法律人士咨询，获取更准确有效的法律建议。
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法律分析：
（1）通常情况下，下班后自己摔伤不符合认定工伤的标准。因为认定工伤需满足工作时间、工作场所和工作原因等条件，而下班后自己摔伤不在此范围内。
（2）按照规定，上下班途中只有受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才可能认定为工伤，自己摔伤不属于此类特定事故伤害。
（3）存在特殊情况，若能证明是在从事收尾性工作后摔伤，比如在单位完成当天工作收尾整理时摔倒，可认定为工伤。

提醒：
判断是否为工伤需准确界定情形，不同情况处理方式不同，建议详细咨询以获得准确分析。
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1.下班后自己摔伤，通常不算工伤。因为认定工伤需符合工作时间、场所、原因等条件。
2.上下班途中，非本人主要责任的交通事故、轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定工伤。
3.下班后自己摔伤，既不在工作过程，也不符特定事故伤害情形。
4.若能证明在从事收尾工作后摔伤，如单位收尾整理时摔倒，可认定工伤。
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1.下班后自己摔伤通常不认定为工伤，因为认定工伤一般要求在工作时间、工作场所因工作原因受伤。在上下班途中，也需是受到非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害才符合工伤认定条件。下班后自行摔伤既不在工作过程中，也不符合上述特定事故伤害情形。
2.若能证明是在从事收尾性工作后摔伤，比如在单位完成当天工作的收尾整理时摔倒，这种情况可认定为工伤。
3.建议员工若在下班后受伤，应及时收集相关证据，判断是否符合工伤认定情形。若认为符合工伤条件，尽快向单位报告并按规定申请工伤认定，以保障自身权益。若对工伤认定结果有异议，可通过合法途径进行申诉。
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（一）若下班后自己摔伤，应先判断是否在工作场所从事收尾性工作。若是，可收集相关证据，如现场监控、同事证言等，以证明是在收尾工作中摔伤，从而申请工伤认定。
（二）若不是在从事收尾性工作时摔伤，鉴于不符合常见工伤认定条件，一般无法认定为工伤。此时可考虑通过医保来报销部分医疗费用。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。