实习期内上班途中车祸是工伤吗
宁波海曙律师事务所
2025-06-03
实习期内上班途中发生车祸,是否属于工伤需分情况讨论:
- 存在劳动关系的情况:如果实习生与用人单位建立了劳动关系,同时满足在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害这两个条件,一般算工伤。比如,实习生按照正常的上班时间和路线去单位,在途中遭遇车祸,经交通管理部门认定其承担同等责任、次要责任或无责任,就应当认定为工伤。
- 不存在劳动关系的情况:如果是在校学生因学校安排到用人单位实习,与用人单位未建立劳动关系,通常不算工伤。这种情况下,实习生可按民事侵权向肇事方索赔。不过,海南省有例外规定,依据《海南经济特区工伤保险若干规定》第三十二条,实习学生因工作遭受事故伤害或患职业病被确认为工伤的,用人单位应当参照工伤保险待遇的项目和标准向其支付工伤费用。
如符合工伤认定条件,应及时申请工伤认定,以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫是在工作时间工作地点受伤的吗✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,详细说下
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- 不存在劳动关系的情况:如果是在校学生因学校安排到用人单位实习,与用人单位未建立劳动关系,通常不算工伤。这种情况下,实习生可按民事侵权向肇事方索赔。不过,海南省有例外规定,依据《海南经济特区工伤保险若干规定》第三十二条,实习学生因工作遭受事故伤害或患职业病被确认为工伤的,用人单位应当参照工伤保险待遇的项目和标准向其支付工伤费用。
如符合工伤认定条件,应及时申请工伤认定,以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫是在工作时间工作地点受伤的吗✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,详细说下
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