工伤后办理工伤保险理赔手续是啥

（一）及时申请工伤认定
用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请。若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内提出申请。

（二）进行劳动能力鉴定
认定为工伤且病情相对稳定影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。

（三）申请工伤保险待遇
准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，向社保经办机构提出申请，审核通过后会按规定支付待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤后办理工伤保险理赔需依次做好三步。第一步是及时申请工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。

2.第二步是进行劳动能力鉴定。在认定为工伤且病情相对稳定影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.第三步是申请工伤保险待遇。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料向社保经办机构提出申请，社保经办机构审核通过后按规定支付待遇。

建议工伤职工及用人单位务必重视时间节点，及时申请认定和鉴定，准备材料时仔细核对确保齐全准确，以便顺利获得工伤保险待遇。
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结论：
工伤后办理工伤保险理赔需依次进行工伤认定、劳动能力鉴定和申请工伤保险待遇。
法律解析：
依据相关法律，工伤后及时申请工伤认定是关键一步。用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请的义务，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。认定为工伤且病情相对稳定影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。最后申请工伤保险待遇，需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料向社保经办机构申请，审核通过后可获支付。整个工伤保险理赔流程有明确规定，遵循这些步骤才能顺利获得应有的待遇。若在工伤理赔过程中遇到任何疑问或复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤后办理工伤保险理赔，第一步是及时申请工伤认定。用人单位有在规定时间内申请的义务，若其未履行，工伤职工等相关主体可在1年内自行申请，以保障自身权益。
（2）认定为工伤后，若病情影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。相关主体应向指定的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，此鉴定结果会影响后续待遇。
（3）最后申请工伤保险待遇时，要准备好一系列关键材料，如认定决定书、鉴定书、费用票据等。社保经办机构审核通过后，会按规定支付待遇。

提醒：
办理工伤保险理赔各环节时间要求严格，需及时申请。不同工伤情况所需材料或有差异，建议咨询进一步分析。
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1.申请工伤认定：发生工伤后，用人单位要在事故发生日起30日内，向社保部门申请。若单位未申请，伤者或亲属、工会组织可在1年内申请。

2.进行劳动能力鉴定：认定为工伤且病情稳定影响劳动能力时，单位、伤者或亲属可向市级劳动能力鉴定委员会申请。

3.申请工伤保险待遇：准备好认定书、鉴定书、费用票据等材料，向社保经办机构申请，审核通过就会支付待遇。