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成都市临时工最低工资标准需参考当地规定。
分析：根据《劳动法》及相关规定，各地最低工资标准由省级人民政府制定并公布，适用于全日制及非全日制（临时工）劳动者。成都市的最低工资标准可能会根据经济发展、物价水平等因素进行调整，因此具体数额需参考当地政府或人社部门最新发布的信息。
提醒：如发现雇主支付的工资低于当地最低工资标准，且经沟通无果，可能表明问题较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与雇主协商解决；二是向劳动监察部门投诉。
选择建议：首先尝试与雇主友好沟通，了解其支付低工资的原因，并协商解决方案。若协商无果，或雇主存在恶意拖欠、拒付最低工资等行为，可向当地劳动监察部门投诉，寻求政府部门的介入和帮助。
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具体操作：
1. 与雇主协商：明确表达诉求，提供当地最低工资标准的相关证据，要求雇主按标准支付工资。
2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料（如工资条、劳动合同等），前往当地劳动监察部门提交投诉申请。监察部门将进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。
3. 寻求法律援助：若投诉过程中遇到法律难题或雇主拒绝配合调查，可咨询律师或申请法律援助，以获取专业的法律支持和帮助。在律师的指导下，可能需要通过诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
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