假设在扬州地区求解答到退休年龄但社保还没交
宁波海曙律师事务所
2025-04-22
社保未满被解聘有补偿。操作如下：1. 确认是否被违法辞退，如是则主张双倍赔偿；2. 如非违法辞退，根据工作年限计算补偿金，每满一年一个月工资，不满一年按情况计算；3. 保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以便维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被解聘时，可依法要求经济补偿。处理方式需根据是否被违法辞退及工作年限决定。如被违法辞退，应主张双倍赔偿；如非违法辞退，则按工作年限计算补偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 到退休年龄社保未交满15年被解聘，可能有经济补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿与工作年限相关，违法辞退需双倍赔偿。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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