公司给我辞退了说工资下个月15号发现在又说来了一个新的会计还要等一周

您被公司辞退后，公司拖延支付工资的行为确实违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司应在辞退您时一次付清工资，而非拖延至下个月甚至更晚。若公司违反此规定，您可以先尝试协商，协商不成可申请仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若公司继续拖延支付工资，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司再次协商，明确支付时间；若协商无果，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。每个步骤都是为了确保您的合法权益得到维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，您应确保公司按时支付工资的方式包括：了解并引用《劳动法》第五十条的规定，要求公司一次付清；保留好所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条等；若公司拖欠，及时通过协商、仲裁、诉讼等法律途径维权。同时，保持冷静，避免采取过激行为，确保维权过程合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。