我是开网吧的，员工在没有提出辞职的情况下突然不来上班了现在恶意告我没签劳动合同

遇到这种情况，先别着急，可按以下步骤处理：

1. 收集证据：根据《劳动争议调解仲裁法》，收集能证明员工与你存在劳动关系以及未签合同原因的各类证据。比如工资支付记录，像银行转账记录、工资条；考勤记录，如打卡记录、排班表；工作安排记录，像工作任务分配的聊天记录、邮件 ；还有员工工作证、员工手册签收记录等，证明员工知晓网吧的规章制度。若能证明是员工故意拖延或拒绝签订劳动合同，这对你很有利，比如你曾多次催促员工签合同的聊天记录、通知等。
2. 了解员工诉求：仔细查看员工申请仲裁或起诉的材料，明确其具体诉求，例如要求支付未签劳动合同的双倍工资、经济补偿等，分析其诉求是否合理合法，找出争议焦点 。
3. 协商或应诉：尝试与员工沟通协商，若员工诉求合理，可考虑支付一定补偿达成和解，签订书面协议，避免繁琐的仲裁或诉讼程序。若协商不成，积极应诉，在仲裁或诉讼过程中，依据收集的证据和相关法律法规进行有力抗辩，维护自己的合法权益 。后续要完善网吧的劳动合同签订流程，新员工入职一个月内务必签订劳动合同，避免类似问题再次发生。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你的诉求
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
那有没签呢？
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好 你好
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，详细沟通
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，有纠纷吗？
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，对方上班多长时间了？
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您好,在的