你好，倘若我是鹿城的，想知道法定假日有哪些

从法律角度来看，处理法定假日问题在不同情况下的具体操作如下：
1. **正常情况**：劳动者应主动了解并确认国家法定假日的具体安排，确保自己的休息权益不受侵害。
2. **单位安排有误**：若发现单位安排的休假时间与国家法定假日不符，应首先与单位人事部门沟通，了解具体情况并要求纠正。
3. **单位违法安排加班**：若单位在法定假日期间违法安排加班且未支付加班费，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，并提供加班证据，如加班记录、工资条等。劳动监察部门将依法进行调查处理，保障劳动者的合法权益。同时，劳动者也可以选择提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
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法定假日问题常见的处理方式有：查询国家法定假日安排、向单位询问、向劳动监察部门投诉。选择时，可先查询了解，若单位安排有误，先沟通，沟通无果再投诉。
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鹿城的法定假日与全国一致，包括春节、国庆等。根据《劳动法》，法定假日是劳动者休息的权益，不得安排工作。若单位违法安排加班，且未支付加班费，问题就严重了，应及时维权。
【分析说明】
法定假日是国家统一规定的，全国范围内均适用，不受地域限制。鹿城作为某个地区，其法定假日安排与全国保持一致。这些法定假日是劳动者依法享有的休息权利，用人单位在法定假日期间应当安排劳动者休假，不得安排工作。如果用人单位违法安排劳动者在法定假日加班，且未按照法律规定支付加班费，就构成了对劳动者休息权的侵害，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。