你好律师，如果本人在长沙市，想了解一下二十

在天津，二十年前的单位社保未缴，理论上可尝试补交。

分析：根据《社会保险法》及相关政策，社保缴纳具有连续性要求，单位应为员工按时足额缴纳社保。对于历史遗留的未缴纳问题，虽然时间跨度大，但法律上并未明确规定不可补交。然而，实际操作中，可能面临政策调整、资料缺失等困难。

提醒：若出现社保部门明确拒绝补交、或补交后无法享受相应待遇等现象，表明问题比较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商补交；二是向社保部门申请补交。

选择建议：
- 若单位仍存续且愿意配合，首选与单位协商补交，因其可能掌握必要资料，且便于后续处理。
- 若单位已不存在或不愿配合，可向社保部门申请补交，但需提供充分证据材料。
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具体操作：
1. 与单位协商补交：
- 明确补交金额、时间范围及所需材料；
- 双方签订补交协议，确保权益；
- 向社保部门提交协议及相关材料，办理补交手续。

2. 向社保部门申请补交：
- 准备个人身份证明、工作证明、未缴纳证明等材料；
- 前往社保部门咨询补交政策、流程及所需材料；
- 提交申请及材料，等待审核；
- 审核通过后，按规定缴纳补交费用。

注意，不同情况下补交政策可能有所不同，具体操作需根据当地社保部门要求执行。
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