（一）发生担保纠纷后，优先考虑与债权人、债务人直接沟通协商，明确各自权利义务，争取达成和解协议，这是最简便的解决方式。 （二）协商不成时，可申请第三方如人民调解委员会介入调解，促成各方达成调解协议。 （三）.

（一）要和对方商量好，双方都同意定金合同变更的内容，不能自己单方面就去改合同。 （二）把变更的内容写清楚说明白，如果约定得模模糊糊，就当作没有变更。 （三）按照法律规定来，如果法律、行政法规要求变更合同要办.

（一）如果个人面临他人信用卡诈骗且数额巨大的情况，应及时收集相关证据，比如交易记录、催收通知等，向公安机关报案，积极配合调查。 （二）若持卡人担心自己可能构成恶意透支，要及时与发卡银行沟通，在银行有效催收.

九级工伤赔偿依具体情况而定，主要赔偿如下： 1.一次性伤残补助金为本人9个月工资。 2.一次性工伤医疗与就业补助金，按省级政府规定的当地标准算。 3.停工留薪期工资，单位按月发，原待遇不变，一般不超12个月。 4.符合规定.

具体操作： 1. 正常缴费：按照当地社保政策和规定，按月或按年正常缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。 2. 补缴：对于已断缴的社保费用，可向当地社保部门申请补缴，但需注意补缴期限和补缴标准。 3. 延迟退休：若达到法定退.

湖北武汉市农村房屋若因电路非人为起火导致全毁，政府可能会提供补助。根据《自然灾害救助条例》，政府有责任对受灾民众实施救助，未及时申请可能会影响您的灾后重建进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

店面转让时定金退不退得看具体情形。要是收定金的一方违约了，像没按说好的提供店面合法手续之类的，按照定金罚则，给定金的一方就能要求对方双倍返还定金。要是因为双方都没过错的原因，使得店面转让合同没法签成，那.

法律分析： （1）婚前一方承租且以个人财产支付租金的承租房，承租权归婚前承租人，另一方无承租权。但婚姻存续期间共同支付租金部分，另一方有权获相应补偿。这体现了对婚前个人权益的保护，同时也兼顾了婚姻期间共同付.

连带保证人存在诉讼时效。对于一般保证而言，要是债权人在保证期间届满前向债务人提起诉讼或者申请仲裁，那么从判决或者仲裁裁决生效之日起，就开始计算保证债务的诉讼时效。而连带责任保证的情况是，债权人在保证期间.

1.工伤停工留薪期工资按职工原工资福利待遇计算，由单位按月支付。原工资福利待遇是受工伤前十二个月平均工资福利，工作不满十二个月按实际工作月数平均计算，涵盖计时或计件工资、奖金、津贴补贴等货币性收入。 2.停工留.

向相关部门进行投诉，投诉不成提起诉讼 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果年满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源，可以视为完全民事行为能力人，可能在某些.

1.挪用资金2000万用于赌博构成挪用资金罪，且数额巨大，因用于非法活动情节严重。依据法律，一般挪用资金数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑，此情况大概率会在七年以上量刑。 2.最终量.

您好，您可以将案件情况详细描述一下么？便于律师为您分析解答 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可以详细说一下情况.

需要结合具体情况分析判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，我是孙先格律师，我擅长这方面的纠纷处理，请描述下具体情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

什么合同 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需要看具体合同内容 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 什么样的合同.

在有家暴情况的离婚案件里，孩子抚养权的判定会偏向非家暴方。 法院判定抚养权时，会依据有利于孩子身心健康、保障其合法权益的原则。家暴对孩子成长危害极大，这是关键考量点。 若一方有家暴行为，获得抚养权的概率较低.

达到退休年龄后，一般不能继续缴纳社保。 分析：根据我国社会保险法规定，达到法定退休年龄且累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险.

可以报警。具体操作：1. 立即报警，说明情况；2. 收集证据，如通话记录、短信等；3. 若警方介入，配合调查；4. 如证实被诬告，可依法追究投诉人责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

1.用人单位在劳动合同未解除时减员，若不符合法定情形则属违法行为，严重损害劳动者权益。 2.解决措施和建议如下： 劳动者发现被减员后，应首先与用人单位积极沟通，要求其恢复劳动关系，补缴社保等。 若沟通没有效果，需.

在法律判定中，首要考量的是是否构成正当防卫。当你遭遇正在进行的不法侵害，为维护自身或他人的合法权益而致使对方受伤，并且伤害程度未显著超越必要界限时，此行为属于正当防卫，无需承担责任。 若不符合正当防卫的情.