职务侵占罪14万元怎么量刑

（一）若涉嫌职务侵占14万元，犯罪人应主动自首，如实供述自己的罪行，这属于法定从轻情节，可能会得到从轻处罚。
（二）积极退赃退赔，将非法占有的财物归还给单位，能在一定程度上弥补单位损失，也体现悔罪态度，有利于从轻量刑。
（三）争取取得单位的谅解，通过诚恳道歉等方式，让单位出具谅解书，对量刑有积极作用。
（四）避免有拒不退赃、多次实施职务侵占行为等加重情节，以免受到从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
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14万元的职务侵占属于数额较大，量刑大概率在三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，但法院会综合多种因素量刑。
1.从轻处罚情形：若行为人存在自首、立功情节，或积极退赃、取得单位谅解，法院在量刑时会予以从轻考量。例如有自首情节，体现其主动认罪的态度，积极退赃减少了单位损失，这些都反映出其社会危害性相对降低，可能会从轻处罚。
2.从重处罚情形：要是行为人拒不退赃，使单位损失无法挽回，或多次实施职务侵占行为，表明其主观恶性较大、社会危害性高，法院会从重处罚。
建议行为人主动自首，积极退赃退赔，争取单位的谅解，以获得从轻处罚的机会。
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结论：
职务侵占14万元，大概率会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑会综合多方面因素。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有构成职务侵占罪。职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，14万元属于数额较大范畴。法院量刑会考虑多种因素，如犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等。有自首、立功情节，或积极退赃、取得单位谅解的，可能从轻处罚；拒不退赃、多次实施侵占行为的，可能从重处罚。如果您遇到与职务侵占罪相关的法律问题，想了解更精准的法律分析和应对策略，可随时向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占罪是指公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物非法据为己有。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.14万元算数额较大。法院量刑会看犯罪情节、悔罪情况、有无退赃等。
3.有自首、立功、积极退赃获谅解等情节，可能从轻；拒不退赃、多次侵占等，可能从重。此案件大概率判三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
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法律分析：
（1）职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物的犯罪行为。当侵占数额达到14万元，属于数额较大范畴，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑时并非仅依据数额，会综合考虑多种因素。比如犯罪情节，若手段恶劣则可能在量刑时偏重；悔罪表现良好，主动承认错误，会是从轻处罚考量因素。
（3）退赃退赔情况也至关重要。积极退赃、取得单位谅解，法院通常会从轻处罚；而拒不退赃且多次实施职务侵占，会从重处罚。自首、立功等情节同样会对量刑产生影响。

提醒：
若涉及职务侵占相关案件，不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。