法律分析： （1）开发商违约情况：依据民法典，若开发商未按合同约定交房，经催告合理期限仍未履行，购房者可行使解除权；擅自变更规划设计且未按时通知，购房者也能要求退房。 （2）房屋质量问题：房屋主体结构质量不合.

法律分析： （1）交通事故中对方有赔偿责任却不支付赔偿款，受损方起诉是合法维权的有效途径。这体现了法律对公民合法权益的保护，保障受损方能够获得应有的赔偿。 （2）起诉前收集证据非常关键。事故责任认定书明确了双.

法律分析： （1）交警队收取的保证金在满足法定条件时应退还，这是法律规定的要求。当交警队拖延退还时，与交警队沟通是首要选择。沟通中保留记录，能为后面维权提供证据支持。 （2）若沟通未能解决问题，向上级公安机关.

法律分析： （1）婚前全款购买且登记在一方名下的房屋，属于婚前个人财产，离婚时通常不参与分割。不过，若一方自愿“净身出户”放弃全部财产权益，是对自身财产权利的处分。 （2）当双方签订了包含房屋归属的离婚协议，.

成都物业费收费标准并无统一规定，通常由物业服务合同约定。可咨询当地物价部门或向小区业委会了解具体情况，也可与物业协商确定合理价格。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

具体操作： 1. 若案件简单明了，可按照江苏省律师服务收费标准，选择一名普通律师，并与其协商确定一个相对合理的固定律师费。 2. 若案件涉及较大金额或法律关系复杂，建议选择一名经验丰富的资深律师，并根据其专业水平进.

法律分析： （1）当房屋属于夫妻共同财产且离婚时未分割，男方起诉分割通常能获法院支持。像婚后用共同资金购买的房产，即使仅登记在一方名下，依法律规定也属于夫妻共同财产，男方有权利要求进行分割。 （2）若离婚时房.

病假最低工资指扣除保险之前，需确保不低于最低工资80%。 依据《劳动法》相关意见，病假工资有最低标准，即不低于最低工资80%，否则可能违反劳动法规定，损害员工权益，面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15.

法律分析： （1）法律明确规定，离婚时当事人请求返还彩礼，若存在双方办理结婚登记却未共同生活，或者婚前给付致使给付人生活困难（依靠个人财产和离婚分得财产无法维持当地基本生活水平）这两种情形，法院会予以支持。.

法律分析： （1）收集证据是关键。生活费用支出凭证、教育费用票据以及学校活动参与记录等，都能直观体现自己在分居期间对孩子抚养的精力与金钱投入，为后面补偿要求提供有力支撑。 （2）协商是优先选择。先与对方就补偿.

法律分析： （1）一方婚前用个人财产购买且产权登记在该方名下的集资房，属个人财产，离婚时不参与分割。这是基于物权的归属原则，个人财产在离婚时仍归个人。 （2）婚后夫妻共同出资购买的集资房，无论登记在哪方名下，.

在广州市，银行存钱被骗买保险可投诉，有法律依据。根据《中华人民共和国保险法》等相关法律，保险公司或银行若存在销售误导，消费者有权投诉。不及时处理可能导致经济损失和合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

法律分析： （1）离婚协议约定轮流抚养，当一方不履行时，另一方可先尝试协商，通过沟通要求对方按约定履行轮流抚养的义务。 （2）若协商没有达成预期效果，那么可以向法院提起诉讼，借助法律途径要求对方履行协议。 （.

法律分析： （1）未办结婚登记的情况，双方没有法律意义上的婚姻关系。当出现财产分割和子女抚养纠纷时，可直接起诉。财产按一般共有处理，能证明是个人财产的归个人，难以证明的则按出资等情况分配。比如两人共同购买的.

具体操作： 在法律框架下，尿毒症患者申请低保的操作流程如下： 1. 准备材料：包括身份证、户口簿、收入证明（如工资单、银行流水等）、疾病诊断证明及医疗费用发票等，以证明患者的身份、家庭收入状况及疾病情况。 2. 提.

法律分析： （1）通常法院不会执行债务人子女的财产，这遵循合同相对性和责任自负原则，债务本就由债务人自己承担。 （2）存在特殊情况。一是债务人恶意将财产转移到子女名下以逃避债务，这种行为损害了债权人利益，法院.

具体操作： 1. 立即向当地公安机关报案，说明身份证遗失情况，获取报案证明。报案时，应提供个人基本信息、遗失时间、地点等详细信息。 2. 联系邮寄公司查询包裹情况，了解身份证遗失的具体环节。若邮寄公司存在过失，可要.

法律分析： （1）协议离婚有法定流程，需夫妻双方先签订书面离婚协议，再共同前往婚姻登记机关申请离婚登记，这是启动离婚程序的基础步骤。 （2）从婚姻登记机关收到申请并发放《离婚登记申请受理回执单》开始，进入30天.

法律分析： （1）若强制猥亵行为情节显著轻微危害不大，根据法律规定不构成犯罪，也就无需承担刑事责任。像只是轻微肢体接触且未造成实质伤害与不良影响的情况。 （2）若犯罪人在实施强制猥亵过程中存在犯罪中止情节，也.

法律分析： （1）协商是解决拖欠工资问题的第一步，保留证据能在后面维权时提供有力支持，如聊天记录、通话录音可证明双方就工资问题的沟通情况。 （2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量维护权益，准备好劳动合同、工资.