求助律师，倘若本人在四川武侯区，想请教产假工资怎么算
宁波海曙律师事务所
2025-06-16
产假工资依据单位情况和生育保险确定。依据《劳动法》等，已参保的由生育保险基金支付，未参保的由用人单位支付，未缴满一年按最低工资标准计发。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和企业声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资按情况算。操作如下：1. 已参保，按单位上年度月平均工资由生育保险基金支付；2. 未参保，按产假前工资由单位支付；3. 缴费不满一年，按最低工资标准乘以生育津贴期限计发。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资处理需分情况。已参保的按生育保险基金支付，未参保的由单位支付，缴费不满一年的有特殊规定。选择处理方式时，需根据员工参保情况和单位规定来确定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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